كيف يحفّز القادة الإبداع ..!

كيف يحفّز القادة الإبداع ..!

يحرص القادة الإيجابيون على تحفيز العاملين، ومشاركتهم في بناء خطط وأهداف المنظمة،
والتعاون لتنفيذها، بما يسهم في التحول من الممارسات
التقليدية إلى الممارسات الإبداعية.
وفي المقابل؛ فإنّ هناك قادة يقتلون الإبداع، وهم في الحقيقة مجرد مديرين
ينفذون ما يوكل إليهم من مهام، وليس لديهم قناعة بأهمية تبني المبدعين
ودعمهم لخدمة المؤسسة.
ويشير خبير تنمية المهارات القيادية والتنسيق التنظيمي Edgar Papk
إلى أن قادة المنظمات قد يعمدون لوضع العقبات أمام إبداع مرؤوسيهم،
إما لجهلهم، أو عدم قناعتهم بأن المنظمة لتكون ناجحة، يجب أن تكون مبتكرة،
وذلك لأن القدرة على التعبير عن الأفكار علنا يعد أحد مفاتيح النجاح لأي منظمة.
كما أن قتل التفكير الإبداعي والنقدي للموظفين له آثار سلبية على ثقافة
المؤسسة وقدرتها على المنافسة قد تمتد لأمد طويل.

ويضيف Papk بأن من سلوكيات القادة التي تسهم في إحباط المبدعين؛
عدم قدرة القائد على الاستماع الجيد، والمشاركة وتبادل الأفكار مع الآخرين،
وبالتالي منع الحوار غير الرسمي خلال الاجتماعات، والذي يمكن توظيفه بفعالية
لتحفيز التفكير الإبداعي والنقدي المطلوب لحل المشاكل. وكذلك حرص القادة على
نسبة الأفكار الإبداعية لهم دون مشاركتها مع العاملين،
وغني عن القول فإن ذلك سيسهم في تقليل الدافعية لدى العاملين لتقديم إبداعات
تنسب لغيرهم! إضافة إلى فشل القائد في تحفيز العاملين لتقديم
أفكار خلاقة تتواءم مع أهداف المنظمة وخططها الاستراتيجية،
وتعود بالنفع على جميع المستفيدين، وأصحاب العلاقة.
ويقترح Papk عددا من الإجراءات التي يمكن أن تساعد على تغيير تصرفات القادة
والاستفادة من إبداعات الآخرين بشكل أفضل. لعل من أهمها:
- التركيز على تحسين مهارات الاستماع للمرؤوسين، والقدرة على طرح الاستفسارات،
والانفتاح على آرائهم ومقترحاتهم، وعدم استخدام الأسئلة بهدف انتقادهم.
- تطوير قدرتهم على الإيثار، والتغلب على رغبتهم في السيطرة والسعي
لامتلاك كل فكرة جديدة، ونسبتها إليهم.
- تشجيع الإبداع بوصفه جانبا أساسيا من جوانب رؤية المنظمة
واستراتيجيتها وأهدافها، وأحد العوامل المهمة لنجاحها.
- توظيف الاجتماعات غير الرسمية لتبادل الأفكار دون قيود،
والاستفادة منها كوسيلة لمناقشة المشكلات، واقتراح الحلول الإبداعية.
* كلمة أخيرة:
الخيال أهم من المعرفة. (البرت اينشتاين).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ تـوقـيــعــي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
كيف يحفّز القادة الإبداع ..! Image38378

كُل مُبْتَسِم لَآ يَعْنِي أَنَّه سَعِيْد !
و كُل بَشُوش لَآ يَعْنِي أَنَّه قَد خَلَت دِنْيآه مِن الْدُّمُوْع !!
. . . ف حَتَّمَآ هُنَآك " أَقْنِعـه " مَجْبُوْرُوْن عَلَى إِرْتِدآئِهَآ ،

لَآ تَعْنِي ب أَنَّنَآ منَآفقُوُون ،، لآآِآ
فَقَط حَتَّى يُطَلِّق عَلَيْنَآ ( بَشِّر طَّبِيُعُيُّون )
و حَتَّى عَن إنّكِسِآرنَآ لَآ يَعْلَمُوْن !

كيف يحفّز القادة الإبداع ..! Tumblr_lsfidvC1EK1qevr3bo1_500

كيف يحفّز القادة الإبداع ..! Tumblr_lsfidvC1EK1qevr3bo1_500

سأكتبُ كل العباراتِ في ورقٍ مخطوط ْ
لأجعل منها أروع أكليل من الحروفِ والكلماتِ
والزهور والأنغامْ
وألحانِ الشكرِ والاحترامْ
لأقدمها لكِ تعبيراً عن شكري وإمتناني لردكِ الكريم ,,
تحياتي الوردية ...
لكـ خالص احترامي

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ تـوقـيــعــي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
( P )

كيف يحفّز القادة الإبداع ..! 16291

» أهمية البيئة الصالحة في خلق الإبداع
» لأن الإبداع لا حدود له: منحوتات فنية مدهشة على الرمال
» لأن الإبداع لا يتوقف: رسومات مبتكرة للفنان خافيير بيريز باستخدام أبسط الأدوات
» تشكيلة من أحدث ساعات فيرساتشي النسائية لعام 2014 وتصاميم تعكس الإبداع والرقي